Top Employer Global dla Saint-Gobain

Saint-Gobain otrzymała prestiżowe wyróżnienie Top Employer Global nadawane przez Instytut Top Employers, międzynarodową instytucję badającą najlepsze praktyki w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Grupa znalazła się w gronie 10 firm z całego świata, które otrzymały ten zaszczytny tytuł. Saint-Gobain wyróżniono między innymi za tworzenie wyjątkowych warunków pracy i dobrze przemyślany system zarządzania wynikami. Grupa ponownie znalazła się wśród najlepszych pracodawców w Europie, Ameryce Północnej i rejonie Azji i Pacyfiku, otrzymując tytuły „Top Employer Europe”, „Top Employer North America” i „Top Employer Asia-Pacific”.

Rozwijamy standardy w zakresie zatrudnienia oraz dajemy szeroki dostęp pracownikom do potrzebnych informacji i narzędzi wspierających proces samodoskonalenia zawodowego – wyjaśnia Magdalena Krupa, Dyrektor HR w Delegaturze Saint-Gobain na Polskę, Rumunię, Bułgarię i Turcję. Uzyskanie certyfikacji Top Employers 2017 jest dowodem na to, że Saint-Gobain spełnia bardzo wysokie normy, tworzy dogodne warunki rozwoju i przyjazne środowisko pracy. Co ważne, nie jest to pierwszy raz kiedy Grupa otrzymuje to prestiżowe wyróżnienie, oznacza to, że konsekwentnie, od wielu lat, Saint-Gobain należy w Polsce i w Europie do grona najlepszych pracodawców – uzupełnia Magdalena Krupa.

Top Employers Institute przyznaje wyróżnienia Top Employer Global firmom, które otrzymały certyfikaty w przynajmniej 20 państwach na kilku kontynentach. Na potrzeby tegorocznych nagród, eksperci instytutu zweryfikowali sześćset aspektów praktycznych związanych z warunkami pracy oraz wskaźników w każdym z 28 państw, które obejmował certyfikat, czyli w: Australii, Austrii, Belgii, Brazylii, Kanadzie, Chinach, Kolumbii, Czechach, Danii, Estonii, Finlandii, Francji, Niemczech, Włoszech, Japonii, Malezji, Meksyku, Holandii, Polsce, Rumunii, Republice Południowej Afryki, Korei Południowej, Hiszpanii, Szwecji, Tajlandii, Wielkiej Brytanii, a także w Stanach Zjednoczonych.

Na przyznanie wyróżnienia Saint-Gobain miały wpływ następujące czynniki: strategia rozwoju talentów, planowanie zatrudnienia, wdrażanie nowych pracowników (on-boarding), szkolenia i rozwój, zarządzanie wynikami, rozwijanie umiejętności przywódczych, rozwój kariery i planowanie sukcesji, wynagrodzenia i świadczenia, a także kultura pracy.

Optymalne warunki pracy zapewniają pracownikom możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Z naszego kompleksowego badania wynika, że Grupa Saint-Gobain tworzy wyjątkowe środowisko pracy i zapewnia szeroką gamę inicjatyw obejmujących nie tylko świadczenia dodatkowe i warunki pracy, ale także dobrze przemyślany system zarządzania wynikami, spójny z kulturą organizacyjną firmy – mówi Magdalena Kusik, Country Manager Poland w Top Employers Institute.

Prenumerata Magazynu Instalatora

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Ta strona korzysta z ciasteczek (cookies) Więcej informacji

Ustawienia plików cookie na tej stronie są włączone na "zezwalaj na pliki cookie", aby umożliwić najlepszy z możliwych sposób przeglądania. Jeśli w dalszym ciągu chcesz korzystać z tej strony, bez zmiany ustawienia plików cookie lub kliknięciu przycisku "Akceptuję", a następnie użytkownik wyraża zgodę na to.

Zamknij